§ 04
Трудове право
Трудові договори, політики, реструктуризація та спори — для роботодавців і працівників керівної ланки.
Більшість трудових проблем легше вирішити на ранньому етапі. Ми допомагаємо роботодавцям складати договори та політики, що запобігають спорам, а також допомагаємо роботодавцям і працівникам керівної ланки врегульовувати спори, які все ж виникають.
Ми консультуємо міжнародні команди щодо працівників, направлених за кордон, дистанційних працівників в інших країнах і правил, що на них поширюються.
Які справи ми беремо
- Трудові договори та посібники для працівників
- Прийняття на роботу та звільнення працівників керівної ланки
- Угоди про врегулювання спору
- Реструктуризація та скорочення штату
- Розслідування на робочому місці
- Працівники, направлені за кордон
Як організована робота
Перший дзвінок
Ми з'ясуємо, що сталося і яка допомога вам потрібна, та повідомимо про строки, що вже застосовуються.
Письмова консультація
Короткий лист із викладом вашої позиції, можливих варіантів дій і витрат часу та коштів для кожного з них.
Дії
Ми підготуємо документи, проведемо переговори або представлятимемо ваші інтереси, інформуючи вас на кожному етапі.
Як розраховується оплата
Погодинна оплата
Погодинна оплата з письмовим кошторисом для кожного етапу; фіксована плата за підготовку договорів, посібників для працівників та угод про врегулювання спору.
Запитання клієнтів
Ви представляєте інтереси працівників так само, як і роботодавців?
Ми представляємо інтереси роботодавців і працівників керівної ланки, але ніколи не представляємо обидві сторони в одній справі.
Чи встановлено строк для подання позову?
Зазвичай так, і цей строк може бути коротким. Зателефонуйте нам якомога швидше: під час першого дзвінка ми повідомимо, який строк застосовується.