§ 04
Darba tiesības
Darba līgumi, iekšējie noteikumi, pārstrukturēšana un strīdi — darba devējiem un vadošajiem darbiniekiem.
Lielāko daļu darba tiesību problēmu ir vieglāk atrisināt, rīkojoties savlaicīgi. Palīdzam darba devējiem sagatavot darba līgumus un iekšējos noteikumus, kas novērš strīdus, kā arī palīdzam darba devējiem un vadošajiem darbiniekiem atrisināt radušos strīdus.
Starptautiskām komandām sniedzam konsultācijas par uz ārvalstīm norīkotiem darbiniekiem, citās valstīs attālināti strādājošajiem un noteikumiem, kas uz viņiem attiecas.
Kādas lietas uzņemamies
- Darba līgumi un darbinieku rokasgrāmatas
- Vadošo darbinieku pieņemšana darbā un darba attiecību izbeigšana
- Vienošanās par izlīgumu
- Pārstrukturēšana un darbinieku skaita samazināšana
- Iekšējās izmeklēšanas darbavietā
- Uz ārvalstīm norīkoti darbinieki
Kā norit darbs
Sākotnējā saruna
Uzklausīsim, kas ir noticis un kāda palīdzība jums nepieciešama, un informēsim par termiņiem, kas jums jau jāievēro.
Rakstiska konsultācija
Īsa vēstule, kurā izklāstīta jūsu nostāja, iespējas un cik laika un līdzekļu prasītu katra no tām.
Turpmākā rīcība
Sagatavosim dokumentus, veiksim sarunas vai pārstāvēsim jūs, informējot par katru soli.
Kā tiek aprēķināta atlīdzība
Stundas likme
Stundas likme ar rakstisku izmaksu tāmi katram posmam; par darba līgumiem, darbinieku rokasgrāmatām un vienošanās par izlīgumu sagatavošanu — fiksēta maksa.
Klientu biežāk uzdotie jautājumi
Vai jūs pārstāvat arī darbiniekus, ne tikai darba devējus?
Mēs pārstāvam darba devējus un vadošos darbiniekus, taču nekad nepārstāvam abas puses vienā un tajā pašā lietā.
Vai prasības celšanai ir noteikts termiņš?
Parasti ir, un tas var būt īss. Sazinieties ar mums, tiklīdz iespējams; pirmajā sarunā noskaidrosiet, kurš termiņš attiecas uz jūsu situāciju.