§ 04
Arbeidsrett
Kontrakter, retningslinjer, omorganiseringer og tvister – for arbeidsgivere og senioransatte.
De fleste arbeidsrettslige problemer er enklere å løse tidlig. Vi hjelper arbeidsgivere med å utarbeide arbeidsavtaler og retningslinjer som forebygger tvister, og bistår både arbeidsgivere og senioransatte med å løse tvistene som oppstår.
For internasjonale team gir vi råd om arbeidstakere utsendt til utlandet, fjernarbeidere i andre land og regelverket som gjelder for dem.
Saker vi tar på oss
- Arbeidsavtaler og personalhåndbøker
- Ansettelser og fratredelser i ledende stillinger
- Sluttavtaler
- Omorganiseringer og nedbemanning
- Interne undersøkelser på arbeidsplassen
- Arbeidstakere utsendt til utlandet
Slik foregår arbeidet
Første samtale
Vi lytter til hva som har skjedd og hva du trenger, og informerer deg om fristene som allerede gjelder.
Skriftlig rådgivning
Et kort brev med vår vurdering av saken din, hvilke alternativer du har, og hva hvert alternativ vil koste i tid og penger.
Gjennomføring
Vi utarbeider dokumenter, forhandler eller representerer deg, og holder deg orientert gjennom hele prosessen.
Slik beregnes honoraret
Timepris
Timepris med et skriftlig kostnadsoverslag for hvert trinn; fastpris for kontrakter, personalhåndbøker og sluttavtaler.
Spørsmål klienter ofte stiller
Bistår dere også arbeidstakere, i tillegg til arbeidsgivere?
Vi bistår arbeidsgivere og senioransatte, men aldri begge parter i samme sak.
Er det en frist for å fremme et krav?
Som regel, og fristen kan være kort. Ring oss så snart du kan; i den første samtalen får du vite hvilken frist som gjelder.