§ 04
Трудово право
Трудови договори, вътрешни правила, преструктуриране и спорове — за работодатели и ръководни служители.
Повечето трудовоправни проблеми се решават по-лесно, ако се реагира навреме. Помагаме на работодателите да изготвят договори и вътрешни правила, които предотвратяват спорове, и съдействаме както на работодатели, така и на ръководни служители да уредят възникналите спорове.
При международни екипи консултираме по въпроси, свързани със служители, командировани в чужбина, дистанционно работещи в други държави и приложимите към тях правила.
Какви казуси поемаме
- Трудови договори и наръчници за служители
- Назначаване и освобождаване на ръководни служители
- Споразумения за уреждане на трудови правоотношения
- Преструктуриране и съкращаване на щата
- Вътрешни разследвания на работното място
- Служители, командировани в чужбина
Как протича работата
Първоначален разговор
Изслушваме какво се е случило и от какво имате нужда, а след това ви посочваме приложимите към момента срокове.
Писмено становище
Кратко писмо с изложение на вашата позиция, възможните варианти и времето и разходите за всеки от тях.
Действия
Изготвяме документи, водим преговори или ви представляваме, като ви информираме на всеки етап.
Как се определя възнаграждението
Почасова ставка
Почасова ставка с писмена оценка на разходите за всеки етап; фиксирани хонорари за договори, наръчници и споразумения за уреждане на трудови правоотношения.
Въпроси, които задават клиентите
Работите ли както за служители, така и за работодатели?
Представляваме работодатели и ръководни служители, но никога и двете страни по един и същ казус.
Има ли срок за предявяване на иск?
Обикновено има, а срокът може да е кратък. Свържете се с нас възможно най-скоро; още при първия разговор ще разберете кой срок се прилага.