§ 04
रोज़गार
नियोक्ताओं और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए अनुबंधों, नीतियों, पुनर्गठन और विवादों पर सलाह।
रोज़गार से जुड़ी ज़्यादातर समस्याओं को शुरुआती चरण में सुलझाना आसान होता है। हम नियोक्ताओं को ऐसे अनुबंध और नीतियाँ बनाने में मदद करते हैं जो विवादों को रोकें, और विवाद होने पर नियोक्ताओं तथा वरिष्ठ कर्मचारियों—दोनों को उन्हें सुलझाने में सहायता देते हैं।
अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए हम विदेश में तैनात कर्मचारियों, दूसरे देशों में दूरस्थ रूप से काम करने वाले कर्मचारियों और उन पर लागू होने वाले नियमों के बारे में सलाह देते हैं।
हम किन मामलों को लेते हैं
- रोज़गार अनुबंध और कर्मचारी पुस्तिकाएँ
- वरिष्ठ पदों पर नियुक्तियाँ और सेवा-समापन
- समझौता करार
- पुनर्गठन और छंटनी
- कार्यस्थल संबंधी जाँच
- विदेश में तैनात कर्मचारी
काम की प्रक्रिया
पहली बातचीत
हम समझते हैं कि क्या हुआ और आपको क्या चाहिए, और आपको बताते हैं कि कौन-सी समय-सीमाएँ पहले से लागू हैं।
लिखित सलाह
एक संक्षिप्त पत्र, जिसमें आपकी स्थिति, उपलब्ध विकल्प और हर विकल्प में लगने वाला समय व खर्च बताया जाता है।
कार्रवाई
हम दस्तावेज़ तैयार करते हैं, बातचीत करते हैं या आपका प्रतिनिधित्व करते हैं, और हर कदम पर आपको जानकारी देते रहते हैं।
शुल्क कैसे लिया जाता है
प्रति घंटे की दर
प्रत्येक चरण के लिए लिखित अनुमान के साथ प्रति घंटे का शुल्क; अनुबंधों, कर्मचारी पुस्तिकाओं और समझौता करारों के लिए निश्चित शुल्क।
मुवक्किलों के आम सवाल
क्या आप नियोक्ताओं के साथ-साथ कर्मचारियों का भी प्रतिनिधित्व करते हैं?
हम नियोक्ताओं और वरिष्ठ कर्मचारियों, दोनों का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन एक ही मामले में कभी भी दोनों पक्षों का नहीं।
दावा दायर करने की कोई समय-सीमा है?
आमतौर पर होती है, और यह कम हो सकती है। जितनी जल्दी हो सके हमें फोन करें; पहली बातचीत में हम आपको बताएँगे कि कौन-सी समय-सीमा लागू होती है।