§ 04
雇用に関する問題は、早期のほうが解決しやすいものです。紛争を未然に防ぐ契約書や社内規程の作成を雇用主に支援するとともに、雇用主と経営幹部社員の双方に、発生した問題の解決を支援します。
国際的なチームについては、海外派遣従業員、他国で働くリモートワーカー、およびそれらに適用される規則について助言します。
対応する案件
- 雇用契約書・従業員ハンドブック
- 経営幹部の採用・退職
- 和解契約
- 事業再編・人員削減
- 職場内調査
- 海外派遣従業員
業務の進め方
初回相談
何が起きたのか、何を必要としているのかを伺い、すでに適用されている期限をお伝えします。
書面でのアドバイス
お客様の立場、選択肢、それぞれにかかる時間と費用を簡潔にまとめた書面をお送りします。
対応
書面の作成、交渉、代理人としての対応を行い、各段階で進捗をご報告します。
費用の算定方法
時間制報酬
時間制料金に加え、各段階の書面による見積もりをご提示します。契約書、従業員ハンドブック、和解契約については定額料金で対応します。
よくあるご質問
従業員側の依頼にも対応していますか？
雇用主と経営幹部社員の双方から依頼をお受けしますが、同一の案件で双方を代理することはありません。
請求を行う期限はありますか？
通常は期限があり、短い場合もあります。できるだけ早くお電話ください。初回相談で適用される期限をお伝えします。