§ 04
대부분의 고용 문제는 일찍 해결할수록 수월합니다. 고용주에게는 분쟁을 예방할 수 있는 계약서와 정책을 마련하도록 돕고, 고용주와 고위직 근로자 모두에게는 발생한 분쟁을 합의로 해결하도록 돕습니다.
국제적인 팀을 위해 해외 파견 직원, 다른 국가에서 원격 근무하는 직원 및 이들에게 적용되는 규정에 관해 자문합니다.
담당하는 사안
- 근로계약서 및 직원 핸드북
- 임원급 인사의 채용 및 퇴직
- 합의서
- 조직 개편 및 정리해고
- 직장 내 조사
- 해외 파견 직원
업무 진행 방식
첫 전화 상담
무슨 일이 있었는지, 무엇이 필요한지 듣고 현재 적용되는 기한을 안내해 드립니다.
서면 자문
입장과 선택지, 각 선택지에 드는 시간과 비용을 간략히 정리한 서한을 보내 드립니다.
대응
문서 작성, 협상 또는 대리를 맡고, 각 단계에서 진행 상황을 알려 드립니다.
보수 산정 방식
시간당 보수
단계별 서면 견적을 제공하는 시간당 요율을 적용하며, 계약서, 직원 핸드북 및 합의서는 정액 수임료로 처리합니다.
의뢰인이 자주 묻는 질문
고용주뿐 아니라 근로자도 대리하시나요?
고용주와 고위직 근로자를 대리하지만, 동일한 사건에서 양측을 모두 대리하지는 않습니다.
청구 제기 기한이 있나요?
대부분 기한이 있고, 기한이 짧을 수도 있습니다. 가능한 한 빨리 전화해 주세요. 첫 전화 상담에서 적용되는 기한을 알려 드립니다.