§ 04
Droit du travail
Contrats, politiques, restructurations et litiges, pour les employeurs et les cadres supérieurs.
La plupart des problèmes liés à l’emploi sont plus faciles à régler lorsqu’on s’y prend tôt. Nous aidons les employeurs à rédiger des contrats et des politiques qui préviennent les différends, et nous aidons les employeurs comme les cadres supérieurs à régler ceux qui surviennent.
Pour les équipes internationales, nous conseillons nos clients sur les employés détachés à l’étranger, les travailleurs à distance dans d’autres pays et les règles qui les régissent.
Les dossiers que nous prenons en charge
- Contrats de travail et guides de l’employé
- Recrutement et départ de cadres supérieurs
- Ententes de règlement
- Restructuration et suppression de postes
- Enquêtes en milieu de travail
- Employés détachés à l’étranger
Déroulement du travail
Appel initial
Nous écoutons ce qui s’est passé et ce dont vous avez besoin, puis nous vous indiquons les délais qui s’appliquent déjà.
Conseils par écrit
Une courte lettre qui présente votre position, les options et le coût de chacune en temps et en argent.
Intervention
Nous rédigeons des documents, négocions ou vous représentons, en vous tenant au courant à chaque étape.
Mode de facturation
Taux horaire
Un tarif horaire accompagné d’une estimation écrite pour chaque étape; des honoraires forfaitaires pour les contrats, les guides de l’employé et les ententes de règlement.
Questions fréquentes des clients
Représentez-vous aussi les employés, ou seulement les employeurs?
Nous représentons des employeurs et des cadres supérieurs, mais jamais les deux parties dans un même dossier.
Y a-t-il un délai pour présenter une réclamation?
Habituellement, oui, et le délai peut être court. Appelez-nous dès que possible; le premier appel vous permettra de savoir quel délai s’applique.