§ 04
Dreptul muncii
Contracte, politici interne, restructurări și litigii, pentru angajatori și angajați cu funcții de conducere.
Majoritatea problemelor de dreptul muncii se rezolvă mai ușor dacă sunt abordate din timp. Ajutăm angajatorii să redacteze contracte și politici care previn litigiile și îi ajutăm atât pe angajatori, cât și pe angajații cu funcții de conducere să soluționeze pe cale amiabilă problemele care apar.
Pentru echipe internaționale, oferim consultanță privind salariații detașați în străinătate, lucrătorii la distanță din alte țări și normele care li se aplică.
Ce tipuri de dosare preluăm
- Contracte de muncă și ghiduri pentru angajați
- Angajări și plecări la nivel de conducere
- Acorduri de tranzacționare
- Restructurare și concedieri
- Investigații la locul de muncă
- Salariați detașați în străinătate
Cum se desfășoară activitatea
Discuția inițială
Ascultăm ce s-a întâmplat și de ce aveți nevoie, apoi vă informăm cu privire la termenele care se aplică deja.
Consultanță în scris
O scrisoare concisă care prezintă poziția dumneavoastră, opțiunile și costul fiecăreia în timp și bani.
Demersuri
Redactăm documente, negociem sau vă reprezentăm și vă ținem la curent la fiecare pas.
Cum se calculează onorariul
Tarif orar
Tarif orar, cu un deviz scris pentru fiecare etapă; onorarii fixe pentru contracte, ghiduri pentru angajați și acorduri de tranzacționare.
Întrebări frecvente ale clienților
Reprezentați și angajați, nu doar angajatori?
Reprezentăm angajatori și angajați cu funcții de conducere, dar nu reprezentăm niciodată ambele părți în aceeași speță.
Există un termen-limită pentru a formula o cerere?
De regulă, da, iar termenul poate fi scurt. Contactați-ne cât mai curând; în discuția inițială vă spunem ce termen vi se aplică.