§ 04
Tööõigus
Töölepingud, töökorralduse reeglid, ümberkorraldused ja vaidlused tööandjatele ning juhtivtöötajatele.
Enamikku tööõigusprobleeme on lihtsam lahendada varakult. Aitame tööandjatel koostada lepinguid ja töökorralduse reegleid, mis aitavad vaidlusi ennetada, ning aitame nii tööandjatel kui ka juhtivtöötajatel lahendada tekkinud vaidlusi.
Rahvusvahelistele meeskondadele anname nõu välisriiki lähetatud töötajate, teistes riikides töötavate kaugtöötajate ning nende suhtes kehtivate reeglite kohta.
Milliste asjadega tegeleme
- Töölepingud ja töötajate käsiraamatud
- Juhtivtöötajate värbamine ja töösuhte lõpetamine
- Kokkulepped vaidluste lahendamiseks
- Ümberkorraldused ja koondamine
- Töökohal toimuvate juhtumite uurimine
- Välisriiki lähetatud töötajad
Kuidas töö käib
Esmane kõne
Kuulame ära, mis juhtus ja mida vajate, ning anname teada, millised tähtajad juba kehtivad.
Kirjalik nõuanne
Lühike kiri, milles selgitame teie seisukohta, võimalusi ning iga võimalusega kaasnevat aja- ja rahakulu.
Tegutsemine
Koostame dokumente, peame läbirääkimisi või esindame teid ning hoiame teid igal sammul kursis.
Kuidas tasu arvestatakse
Tunnitasu
Tunnitasu koos iga etapi kirjaliku hinnanguga; töölepingute, töötajate käsiraamatute ja vaidluste lahendamise kokkulepete eest fikseeritud tasu.
Klientide sagedased küsimused
Kas esindate nii töötajaid kui ka tööandjaid?
Esindame tööandjaid ja juhtivtöötajaid, kuid mitte kunagi vaidluse vastaspooli samas asjas.
Kas nõude esitamiseks on tähtaeg?
Tavaliselt on ja see võib olla lühike. Võtke meiega ühendust esimesel võimalusel; esmase kõne käigus selgitame välja, milline tähtaeg kehtib.