§ 04
กฎหมายแรงงาน
สัญญา นโยบาย การปรับโครงสร้างองค์กร และข้อพิพาท สำหรับนายจ้างและพนักงานระดับอาวุโส
ปัญหาการจ้างงานส่วนใหญ่มักแก้ไขได้ง่ายกว่าหากจัดการตั้งแต่เนิ่น ๆ เราช่วยนายจ้างจัดทำสัญญาและนโยบายเพื่อป้องกันข้อพิพาท และช่วยทั้งนายจ้างและพนักงานระดับอาวุโสหาข้อยุติเมื่อเกิดข้อพิพาทขึ้น
สำหรับทีมงานนานาชาติ เราให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ ผู้ปฏิบัติงานทางไกลในประเทศอื่น และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเหล่านั้น
เรื่องที่เรารับดำเนินการ
- สัญญาจ้างงานและคู่มือพนักงาน
- การรับเข้าทำงานและการพ้นจากงานของพนักงานระดับอาวุโส
- ข้อตกลงยุติข้อพิพาท
- การปรับโครงสร้างองค์กรและการเลิกจ้างเนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน
- การสอบสวนในสถานที่ทำงาน
- พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ
ขั้นตอนการดำเนินงาน
โทรปรึกษาครั้งแรก
เราจะรับฟังว่าเกิดอะไรขึ้นและคุณต้องการอะไร พร้อมแจ้งกำหนดเวลาที่มีผลใช้บังคับอยู่
คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษร
หนังสือสั้น ๆ ที่ระบุจุดยืนของคุณ ทางเลือกต่าง ๆ และค่าใช้จ่ายด้านเวลาและเงินของแต่ละทางเลือก
ดำเนินการ
เราจะร่างเอกสาร เจรจา หรือเป็นตัวแทนให้คุณ พร้อมแจ้งความคืบหน้าในทุกขั้นตอน
วิธีคิดค่าบริการ
อัตราค่าบริการรายชั่วโมง
คิดค่าบริการรายชั่วโมง พร้อมประมาณการค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับแต่ละขั้นตอน และคิดค่าบริการเหมาจ่ายสำหรับสัญญา คู่มือพนักงาน และข้อตกลงยุติข้อพิพาท
คำถามที่ลูกค้ามักถาม
คุณให้คำปรึกษาแก่ลูกจ้างด้วยหรือไม่ นอกเหนือจากนายจ้าง?
เราเป็นตัวแทนให้ทั้งนายจ้างและพนักงานระดับอาวุโส แต่จะไม่เป็นตัวแทนให้ทั้งสองฝ่ายในข้อพิพาทเดียวกัน
มีกำหนดเวลาในการยื่นข้อเรียกร้องหรือไม่?
โดยทั่วไปมี และกำหนดเวลาอาจสั้น โปรดโทรหาเราโดยเร็วที่สุด การโทรปรึกษาครั้งแรกจะช่วยให้คุณทราบว่ากำหนดเวลาใดใช้บังคับ