Cinco cláusulas de que todos os acordos entre fundadores precisam
Dois fundadores, uma empresa e nenhum acordo: é o ponto de partida mais comum — e o mais dispendioso de resolver mais tarde.
Quando duas pessoas fundam uma empresa em conjunto, o acordo entre elas parece uma mera formalidade. Torna-se o documento mais importante no dia em que uma delas quer sair.
Aquisição progressiva de participações
Participações que se adquirem ao longo do tempo, em vez de serem atribuídas logo no primeiro dia. Se um fundador sair ao fim de seis meses, fica com as participações que já adquiriu, não com metade da empresa.
Condições aplicáveis à saída
O que acontece às participações de um fundador que sai e por que preço. Definam agora a diferença entre uma saída em condições favoráveis e uma saída em condições desfavoráveis, enquanto ainda são amigos.
Decisões que exigem o acordo de ambos
Uma lista breve de decisões que nenhum dos fundadores pode tomar sozinho: vender a empresa, contrair dívidas ou integrar um terceiro fundador.
Impasse
Se discordarem sobre uma dessas decisões, quem desempata? Um mediador, um consultor, um mecanismo de compra e venda de participações: qualquer solução é melhor do que nenhuma.
Propriedade intelectual
Tudo o que cada fundador criou para a empresa pertence à empresa, incluindo o que foi criado antes de esta existir.
Informação geral, não constitui aconselhamento sobre a sua empresa. Cada acordo deve ser adequado aos fundadores que o assinam.