Pieci noteikumi, kas jāiekļauj dibinātāju līgumā
Divi dibinātāji, viens uzņēmums un nekādas vienošanās — tā sākas visbiežāk, un vēlāk šādu situāciju ir visdārgāk labot.
Kad divi cilvēki kopā dibina uzņēmumu, vienošanās starp viņiem šķiet tikai formalitāte. Taču tā kļūst par vissvarīgāko dokumentu dienā, kad viens no viņiem vēlas aiziet.
Pakāpeniska daļu iegūšana
Daļas, ko iegūst pakāpeniski laika gaitā, nevis saņem jau pirmajā dienā. Ja dibinātājs aiziet pēc sešiem mēnešiem, viņš patur to, ko ir nopelnījis, nevis pusi uzņēmuma.
Aiziešanas noteikumi
Kas notiek ar aizejošā dibinātāja daļām un par kādu cenu tās tiek atsavinātas. Vienojieties jau tagad, kamēr vēl esat draugi, ar ko atšķiras “labvēlīgas” un “nelabvēlīgas” aiziešanas gadījumi.
Lēmumi, kam vajadzīga jūsu abu piekrišana
Īss saraksts ar lēmumiem, ko neviens no dibinātājiem nevar pieņemt vienpersoniski: uzņēmuma pārdošana, parādsaistību uzņemšanās, trešā dibinātāja iesaistīšana.
Strupceļš
Ja kādā no šiem jautājumiem jums rodas domstarpības, kurš izšķir strīdu? Mediators, padomdevējs, daļu pirkšanas un pārdošanas mehānisms — jebkurš risinājums ir labāks par nekādu.
Intelektuālais īpašums
Viss, ko katrs dibinātājs ir radījis uzņēmuma vajadzībām, pieder uzņēmumam, tostarp tas, kas radīts pirms uzņēmuma dibināšanas.
Vispārīga informācija, nevis konsultācija par jūsu uzņēmumu. Katram līgumam jābūt piemērotam dibinātājiem, kuri to paraksta.