Fünf Klauseln, die in jede Gründervereinbarung gehören
Zwei Gründer, ein Unternehmen und keine Vereinbarung – so beginnt es am häufigsten, und später ist es am teuersten, das zu korrigieren.
Wenn zwei Menschen gemeinsam ein Unternehmen gründen, wirkt eine Vereinbarung zwischen ihnen wie eine Formalität. Am Tag, an dem einer von ihnen gehen möchte, wird sie zum wichtigsten Dokument.
Vesting
Anteile, die über einen bestimmten Zeitraum erworben und nicht gleich am ersten Tag übertragen werden. Scheidet ein Gründer nach sechs Monaten aus, behält er die bis dahin erworbenen Anteile – nicht die Hälfte des Unternehmens.
Regelungen für ausscheidende Gründer
Was mit den Anteilen eines ausscheidenden Gründers geschieht und zu welchem Preis. Legen Sie jetzt fest, worin der Unterschied zwischen einem „Good Leaver“ und einem „Bad Leaver“ besteht – solange Sie noch befreundet sind.
Entscheidungen, die Sie gemeinsam treffen müssen
Eine kurze Liste von Entscheidungen, die keiner der Gründer allein treffen kann: das Unternehmen verkaufen, Schulden aufnehmen oder einen dritten Gründer ins Unternehmen holen.
Pattsituation
Wenn Sie sich bei einer dieser Entscheidungen nicht einig sind: Wer löst die Pattsituation auf? Ein Mediator, ein Berater oder ein Kauf-Verkaufs-Mechanismus – jede Regelung ist besser als keine.
Geistiges Eigentum
Alles, was ein Gründer für das Unternehmen geschaffen hat, gehört dem Unternehmen – auch, was bereits vor seiner Gründung entstanden ist.
Allgemeine Informationen, keine Beratung zu Ihrem Unternehmen. Jede Vereinbarung sollte auf die Gründer zugeschnitten sein, die sie unterzeichnen.