חמישה סעיפים שכל הסכם מייסדים צריך לכלול
שני מייסדים, חברה אחת וללא הסכם — זהו המצב הנפוץ ביותר בתחילת הדרך, וגם היקר ביותר לתיקון בהמשך.
כששני אנשים מקימים חברה יחד, ההסכם ביניהם נראה כמו עניין פורמלי. הוא הופך למסמך החשוב ביותר ביום שבו אחד מהם רוצה לעזוב.
הבשלה
מניות שנצברות בהדרגה לאורך זמן, ולא ניתנות ביום הראשון. אם מייסד עוזב אחרי שישה חודשים, הוא שומר את מה שהבשיל לו, ולא חצי מהחברה.
תנאי עזיבה
מה יעלה בגורל מניותיו של מייסד שעוזב ובאיזה מחיר. הסכימו כבר עכשיו על ההבדל בין עזיבה בנסיבות “טובות” לעזיבה בנסיבות “רעות”, כל עוד אתם עדיין חברים.
החלטות שמחייבות הסכמה של שניכם
רשימה קצרה של החלטות שאף אחד מהמייסדים אינו יכול לקבל לבדו: מכירת החברה, נטילת חוב או צירוף מייסד שלישי.
מבוי סתום
אם אינכם מסכימים על אחת מההחלטות האלה, מי יכריע? מגשר, יועץ או מנגנון רכישה ומכירה — כל אפשרות עדיפה על היעדר פתרון.
קניין רוחני
כל מה שכל אחד מהמייסדים יצר עבור החברה שייך לחברה, לרבות דברים שנוצרו לפני שהחברה הוקמה.
מידע כללי, ולא ייעוץ בנוגע לחברה שלכם. כל הסכם צריך להיות מותאם למייסדים החותמים עליו.