Cinco cláusulas que todo acuerdo entre fundadores necesita
Dos fundadores, una empresa y ningún acuerdo: es la situación inicial más común y la más costosa de resolver más adelante.
Cuando dos personas ponen en marcha una empresa juntas, el acuerdo entre ellas parece un mero trámite. Se convierte en el documento más importante el día que una de ellas quiere marcharse.
Consolidación gradual de participaciones
Participaciones que se adquieren con el tiempo, en lugar de entregarse desde el primer día. Si un fundador se marcha después de seis meses, conserva lo que ya ha adquirido, no la mitad de la empresa.
Condiciones de salida
Qué ocurre con las participaciones de un fundador que se marcha y a qué precio. Acuerden ahora la diferencia entre una salida «justificada» y una «no justificada», mientras todavía son amigos.
Decisiones que requieren el acuerdo de ambos
Una breve lista de decisiones que ningún fundador puede tomar por su cuenta: vender la empresa, contraer deuda o incorporar a un tercer fundador.
Bloqueo
Si no están de acuerdo sobre una de esas decisiones, ¿quién desempata? Un mediador, un asesor, un mecanismo de compra y venta: cualquier opción es mejor que no tener ninguna.
Propiedad intelectual
Todo lo que cada fundador haya creado para la empresa pertenece a la empresa, incluido lo creado antes de que existiera.
Información general; no constituye asesoramiento sobre su empresa. Cada acuerdo debe adaptarse a los fundadores que lo suscriben.